Ventajas del Email Marketing y del uso de Newsletter

Ventajas del Email Marketing y del uso de Newsletter

El Email Marketing, tal y como su nombre indica, consiste en realizar campañas de marketing utilizando el correo electrónico como canal. Esta técnica se basa en 2 funciones principales: Newsletters y mailing, ambas realizadas desde una buena estrategia planificada y con unos objetivos concretos. Al ser una estrategia basada en el correo electrónico, son campañas …

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Radiografía del ‘Job hopping’

Radiografía del ‘Job hopping’

Duran poco tiempo en cada puesto de trabajo, cambian de empleo cada pocos meses, tienen un CV lleno de experiencias laborales y de diferentes oficios… Son los «job hoppers«, «saltaempleos», «saltarines», etc., un perfil de trabajador creciente y mayoritario entre los millennials y la generación Z. Aunque en muchas veces estos «saltos» son provocados por …

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Herramientas gratuitas para emprendedores

Herramientas gratuitas para emprendedores

Cada día un emprendedor o freelance utiliza varias herramientas para mantener y hacer crecer su negocio: procesador de textos, hojas de cálculo, bases de datos, newsletter, redes sociales, blog, etc. Todas estas herramientas facilitan mucho el día a día de la gestión del negocio, por lo que se deben utilizar las mejores herramientas para trabajar …

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¿Cuál es tu brújula interior a la hora de escoger un trabajo?

¿Cuál es tu brújula interior a la hora de escoger un trabajo?

«¿Brújula interior? Yo lo que quiero es trabajar…», pensarás. Y no te falta razón, pero tener en cuenta a esta brújula te va a permitir amar tu trabajo o, por el contrario, odiarlo. A lo largo de los años me he encontrado personas que, haciendo el mismo trabajo, tenían diferentes motivaciones, o sea, diferentes motivos …

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Hazlo fácil y consigue más clientes

Hazlo fácil y consigue más clientes

Muchos emprendedores y freelances tienen dificultades para encontrar clientes. No es tarea fácil, es cierto, pero hay una manera eficaz de aumentar las ventas: hazlo fácil. ¿Qué significa esto? Puede parecer paradójico, pero a veces un posible cliente se va a la competencia simplemente porque no sabe cómo contratar los servicios, o ni siquiera sabe …

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3 formas de cobrar tus servicios como freelance

3 formas de cobrar tus servicios como freelance

Una vez da comienzo un proyecto emprendedor o como freelance, «montártelo por tu cuenta», y superadas las creencias sobre el dinero para empezar a cobrar merecidamente por el trabajo realizado, se suele dudar y pensar «¿Cómo me lo van a pagar?», «¿Qué opciones existen?» Cuando una persona tiene un empleo es fácil: el dinero se …

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Otra vez será… ¿Cómo afrontar que me descarten?

Otra vez será… ¿Cómo afrontar que me descarten?

«¿Por qué me descartan si soy perfecto para el puesto?», «¿En qué he fallado?», «¿Qué buscan entonces?»… Estas y otras muchas frases son las habituales cuando somos descartados de un proceso de selección para un empleo. Un proceso de selección no finaliza en el momento en que eres descartado. Si has causado una buena impresión …

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¿Ocio o negocio?, por Alfonso Miñarro

¿Ocio o negocio?, por Alfonso Miñarro

Muy probablemente, a lo largo de vuestra vida hayáis oído de boca de vuestros padres o abuelos la típica frase “Antes es la obligación, que la devoción”, aduciendo a la necesidad de cumplir en primera instancia con nuestro desempeño laboral, para ocuparte de tus aficiones con posterioridad. Pues bien, soy de la opinión de que tan …

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Educar el Talento, entrevista a Sandra Gómez

Educar el Talento, entrevista a Sandra Gómez

El talento ¿se nace o se hace?, ¿es solo para unos elegidos?, y si no es así, ¿cuándo y cómo fomentarlo? A estas preguntas que cada día nos hacemos y que repercuten en nuestro día a día y en nuestro futuro, les buscamos respuestas. Para ello contamos con Sandra Gómez, fundadora de Talento Adolescente, proyecto …

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Trabajo y estrés ¿Deben ir unidos?

Trabajo y estrés ¿Deben ir unidos?

Quizá sea por la cultura predominante del esfuerzo para sobresalir, o que no te gusta el trabajo, o de los plazos reducidos, o del «tiene que estar para ayer», pero lo que es cierto es que muchas personas padecen estrés. El estrés se ha convertido en la enfermedad profesional del S. XXI y una de …

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Employer Branding: el imán del talento

Employer Branding: el imán del talento

Las empresas y organizaciones están compuestas por personas, obvio, así como que se busca atraer a los mejores perfiles para que trabajen en sus filas. A esto se le denomina Employer Branding, y no es más que una técnica de atracción del mejor talento. Ya sabes, mejores personas hacen mejores empresas. Esta técnica, que se …

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Igualdad de oportunidades de acceso al empleo. Entrevista a María Gutiérrez

Igualdad de oportunidades de acceso al empleo. Entrevista a María Gutiérrez

¿Alguna vez has sentido que te discriminaban en un proceso de selección? ¿Sientes que tu Talento no está siendo valorado? ¿Te han cerrado puertas a oportunidades profesionales que encajaban contigo? De eso trata este artículo, de cómo aprovechar las nuevas tecnologías para descubrir y potenciar al mejor talento. Para ello hemos realizado una entrevista a …

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¿Qué hacer mientras no tienes clientes?

¿Qué hacer mientras no tienes clientes?

Cuando comenzamos un proyecto emprendedor o freelance nos imaginamos una larga cola de personas comprándonos nuestro producto o servicio, «hordas» de clientes aprovechándose de aquello que sabemos hacer muy bien y que les mejorará la vida… Pasado un tiempo, comprobamos que no es así, y que hay épocas en las que no tenemos clientes, entonces, …

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¿Sufres edadismo?

¿Sufres edadismo?

Vivimos inmersos en un paradigma laboral que no reconoce como debiera el talento de las personas más mayores y experimentadas. El talento no entiende de género, de nacionalidad, y mucho menos de edad, entonces ¿Por qué sucede este fenómeno en nuestra sociedad? El edadismo es la estereotipificación y discriminación de personas por su edad. A …

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Ha contactado conmigo un Headhunter ¿Qué hago?

Ha contactado conmigo un Headhunter ¿Qué hago?

Un headhunter o «cazatalentos» es un consultor especializado cuyo trabajo es encontrar y reclutar al mejor candidato para ocupar una posición concreta que su cliente, normalmente una gran empresa, le ha solicitado. Estas posiciones suelen ser de mandos intermedios, managers o directivos, que requieran una experiencia más o menos larga. Asimismo,  no es necesario que el …

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