Categoría: Empresas

Employer Branding: el imán del talento

Employer Branding: el imán del talento

Las empresas y organizaciones están compuestas por personas, obvio, así como que se busca atraer a los mejores perfiles para que trabajen en sus filas. A esto se le denomina Employer Branding, y no es más que una técnica de atracción del mejor talento. Ya sabes, mejores personas hacen mejores empresas. Esta técnica, que se …

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Igualdad de oportunidades de acceso al empleo. Entrevista a María Gutiérrez, CEO de HIWOOK

Igualdad de oportunidades de acceso al empleo. Entrevista a María Gutiérrez, CEO de HIWOOK

¿Alguna vez has sentido que te discriminaban en un proceso de selección? ¿Sientes que tu Talento no está siendo valorado? ¿Te han cerrado puertas a oportunidades profesionales que encajaban contigo? De eso trata este artículo, de cómo aprovechar las nuevas tecnologías para descubrir y potenciar al mejor talento. Para ello hemos realizado una entrevista a …

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Metodologías ágiles en la empresa

Metodologías ágiles en la empresa

En un mundo cada vez más cambiante, volátil e incierto, implementar metodologías ágiles en la empresa es fundamental para no quedarse fuera de la partida. Poco a poco este tipo de metodologías están pasando de un entorno exclusivo de startups a ser aplicadas en grandes empresas. Estas metodologías ágiles, también con el nombre de Agile, …

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Las malas praxis laborales

Las malas praxis laborales

En nuestra vida cotidiana solemos tener dos facetas: personal y profesional. Aunque somos la misma persona, es cierto que adoptamos comportamientos diferentes según el contexto en el que estemos, y en muchas ocasiones nos cuesta llegar a diferenciarlos. Aquí reside la fina línea entre las buenas praxis y las malas praxis. Las praxis -o prácticas- …

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De la jerarquía a la redarquía

De la jerarquía a la redarquía

¿Quién  no ha tenido nunca un jefe mandón y desagradable? ¿O un encargado que se creía el rey sin motivo? Son casos muy típicos, rozando el cliché, pero si existen es porque saben en qué consiste una jerarquía. La jerarquía es una relación unidireccional en la que un superior “impone” una forma de trabajar y …

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Reverse Mentoring, o cómo aprender de un Millenial

Reverse Mentoring, o cómo aprender de un Millenial

El desarrollo de las nuevas tecnologías, Internet, la robótica y la globalización, entre otras, nos obliga constantemente a adaptarnos a nuevas formas de trabajar para cubrir las necesidades de un mundo cada vez más digital y cambiante. Por todo esto muchos profesionales veteranos necesitan un empujón para comprender esta nueva forma de pensar y hacer …

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Maneras de fidelizar al Talento

Maneras de fidelizar al Talento

Si algo buscan constantemente las empresas para crecer es contar con el mejor Talento entre sus filas, y no sólo contar con él, sino fidelizarlo y que no opte por otras empresas de la competencia. Muchas empresas adolecen un aumento de la rotación del personal, lo que les impide crecer con progresión y establecer planes …

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No eres un Recurso, humano

No eres un Recurso, humano

Recursos Humanos o RRHH, ese departamento que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de una empresa… La verdad es que este departamento cumple una labor muy importante dentro de una empresa, ya que los trabajadores son el principal activo, pero ¿Realmente somos recursos? Desde que surgiese la Revolución Industrial y …

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Mejores personas hacen mejores empresas

Mejores personas hacen mejores empresas

Todos somos buenas personas, o al menos eso es lo que me gusta pensar. En muchas ocasiones esta verdad puede verse distorsionada por diferentes conductas y actos cuestionables. En esta ocasión, vamos a enfocarlo al mundo laboral, especialmente en organizaciones y empresas. Durante mucho tiempo hemos podido ver empresas en la que sus trabajadores eran …

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Y a ti ¿Qué te motiva?

Y a ti ¿Qué te motiva?

Depende de cada persona, incluso del momento de la vida que se esté pasando, pero no a todos nos motiva lo mismo. Puede que tengas diferentes objetivos: profesionales, personales, familiares… pero no la suficiente motivación para conseguirlos. La motivación, el motivo para la acción, es la gasolina que nos hace ponernos en marcha e ir …

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Nuevas maneras de trabajar

Nuevas maneras de trabajar

El mundo laboral está cambiando radicalmente, y este cambio es cada día más notable. La relación entre las empresas y los trabajadores ya no es la misma. Hay factores como la globalización y el desarrollo de las nuevas tecnologías que están impulsado una gran transformación dentro de las empresas y de las organizaciones. Por eso …

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Liderazgo Inteligente

Liderazgo Inteligente

Las empresas actuales están enmarcadas en un contexto de incertidumbre y volatilidad que obliga a los líderes -a los cuales empezamos a denominar neurolíderes– a tomar nuevas habilidades para manejar a todo el equipo con solvencia y permitir que estos colaboradores desarrollen al máximo todo su potencial. Todo esto puede resumirse con un esquema PERFECT …

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Liderazgo 2.0

Liderazgo 2.0

A principios del siglo XX el liderazgo se describía como la mera capacidad de influir de un individuo sobre otro, de manera autocrática, donde todas las decisiones son tomadas por el líder sin participación de los empleados, poniendo el foco en la supervivencia, la consecución de los resultados y en las tareas a desarrollar para …

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Responsabilidad Social Ética

Responsabilidad Social Ética

La RSC (Responsabilidad Social Corporativa), o la  RSE (Responsabilidad Social Empresarial) se desarrolló en Europa en los años ’90 para implicar a los empresarios a generar mayor cohesión social, aunque previamente surgió a mediados del S. XX en Estados Unidos. Durante muchos años asistimos a la escuela, que en lugar de educarnos, nos llenaron de conocimientos técnicos, matemáticos y …

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De Jefe a Líder Coach

De Jefe a Líder Coach

Aquella imagen del jefe, tirano y exigente con sus empleados tan vista desde la Era industrial ha sido relegada a un segundo plano. A día de hoy, y con todos los avances en la industria y en nuestras maneras de trabajar, están surgiendo nuevas figuras que se adaptan al nuevo paradigma laboral. Un líder coach …

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